El Código del Trabajo ecuatoriano establece las garantías mínimas que todo empleador debe respetar. Conocer sus derechos laborales le permite actuar con seguridad frente a cualquier irregularidad.
Principales derechos laborales
- Salario básico unificado actualizado anualmente
- Horas extras al 50% (diurnas) y 100% (nocturnas)
- Décimo tercero y décimo cuarto sueldo
- Afiliación obligatoria al IESS desde el primer día
- 15 días de vacaciones anuales laborables
- Liquidación por despido intempestivo
¿Qué hacer ante un despido intempestivo?
Si fue despedido sin causa justificada, tiene derecho a una indemnización equivalente a tres meses de remuneración por año de servicio. Nuestros abogados laboralistas le ayudarán a reclamar lo que le corresponde.